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天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)召開總部直屬中心模擬法人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法專題解讀會(huì)議

5月12日下午,天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)聯(lián)合召開總部直屬中心模擬法人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法專題解讀會(huì)議。天谷集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席賴慶林主持會(huì)議,天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事(董事長(zhǎng))李雪松出席會(huì)議并講話。

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會(huì)上,天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)劉建欣詳細(xì)解讀宣貫了《天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)總部直屬中心模擬法人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法(試行)》,之后各參會(huì)人員互動(dòng)交流,各有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人答疑解惑。

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李雪松對(duì)總部直屬中心模擬法人制度的創(chuàng)新改革表示充分肯定,他認(rèn)為:模擬法人制度作為企業(yè)管理的重要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,能夠在激發(fā)中心主體活力、強(qiáng)化成本效益意識(shí)、提升市場(chǎng)響應(yīng)效率等方面取得積極作用,是推動(dòng)國(guó)有企業(yè)深化改革、促進(jìn)企業(yè)全面提質(zhì)增效的重要實(shí)踐路徑。

他強(qiáng)調(diào),一是要凝聚改革共識(shí),深刻認(rèn)識(shí)到推行模擬法人機(jī)制是深化國(guó)企改革、健全市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制的關(guān)鍵抓手,務(wù)必認(rèn)真抓好宣貫落實(shí);二是要樹牢“上下一盤棋”思維,做好上下配合、推進(jìn)協(xié)同發(fā)展,全力為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展賦能增效;三是要強(qiáng)化閉環(huán)管理,加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)檢查,確保改革舉措真正落地見效。

天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事(董事長(zhǎng)),天谷集團(tuán)總經(jīng)理、利君集團(tuán)總經(jīng)理、主管經(jīng)營(yíng)副總、財(cái)務(wù)總監(jiān);天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、人力資源部負(fù)責(zé)人及與考核工作相關(guān)工作人員;天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)總部直屬中心負(fù)責(zé)人及中心職員;天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。


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